​FÖRETAGSPSYKOLOG

Psykiskt välmående är en förutsättning för att man ska kunna prestera väl på jobbet. Därför är det också viktigt för dig som arbetsgivare att ge dina anställda goda förutsättningar att vidareutvecklas och lyckas med sina uppdrag. På en arbetsplats huserar många olika personligheter och när starka viljor ska försöka samsas kan det ofta uppstå konflikter – såväl mellan chefer och anställda som olika medarbetare och inom ledningsgruppen. Likaså kan prestationskrav, tidsbegränsningar, organisatoriska förändringar och personliga livskriser ge upphov till stress och psykiska påfrestningar på individnivå.
Att koppla en dedikerad psykolog till verksamhetens företagshälsovård ger framför allt en extra trygghet till de anställda. Både chefer och medarbetare kan behöva psykologiskt stöd då och då och det känns oftast skönt att kunna vända sig till en företagspsykolog man talat med tidigare. Samtidigt är det en stor fördel för arbetsgivaren att ha etablerad kontakt med en företagspsykolog som känner till verksamheten och kan bistå med ledarskapsutveckling, teamutbildningar, konflikthantering och psykologisk handledning, exempelvis vid kriser och omorganisationer.

PSYKOLOG MED EXPERTIS INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
Det är få arbetsplatser där samarbetet fungerar helt friktionsfritt. De flesta konflikter är dock relativt enkla att reda ut via fredliga diskussioner – om man agerar tidigt. Många gånger är det inte själva sakfrågan som triggar en konflikt, utan individernas emotionella behov. Då är det kanske mer betydelsefullt att bli hörd och förstådd än att gå vinnande ur den aktuella tvisten. Om båda parter ges möjlighet att under ordnade former uttrycka och få gehör för sina känslor ökar chanserna till insikt och försoning.
Försöker man däremot kuva eller ignorera problemen kan motsättningarna fortsätta gro under ytan och förr eller senare blossa upp ännu starkare. Risken finns också att fler människor dras in i schismen genom att ta parti och bilda klickgrupper kring de involverade personerna. En djupt rotad konflikt som börjat infektera arbetsmiljön kan vara svår att hantera internt. I det läget krävs ofta psykoterapeutiska åtgärder och omställningar av beteenden och attityder för att nå en långsiktig lösning. Som arbetsgivare gör man då klokt i att överlåta medlandet till en företagspsykolog med kunskap om psykosociala processer och konflikthantering.
God företagshälsovård handlar dock om mer än att bara ta itu med existerande problem. De anställda är företagets främsta tillgång så det gäller att ta väl hand om dem för att förebygga konflikter, stress, psykisk ohälsa och långdragna sjukskrivningar. Genom att erbjuda dina medarbetare tillgång till psykologiskt stöd, coachning och utbildning kan du hjälpa dem att utvecklas både individuellt och som team. Personal som trivs på jobbet och har rätt verktyg för att hantera stress och meningsskiljaktigheter både mår, presterar och samarbetar bättre, vilket i förlängningen gynnar hela verksamheten.
Jag som driver Coachinhead.se heter Hans Blücher och är legitimerad psykolog med lång erfarenhet av psykologiskt inriktad företagshälsovård. Som företagspsykolog arbetar jag både med behandlande åtgärder, såsom individuell psykoterapi och förebyggande coachning, utbildningar och föreläsningar - bland annat inom personal- och ledarskapsutveckling, teamutveckling, stress- och konflikthantering. Välkommen att kontakta mig för en konsultation, så ser vi tillsammans över hur jag kan hjälpa dig och ditt företag.